Lider Zespołu Sprzedaży (rekrutacja wewnętrzna)

Jesteśmy austriackim producentem okuć i akcesoriów meblowych – m.in. zawiasów, podnośników do frontów górnych, systemów szuflad, ale także maszyn i narzędzi montażowych. Blum Polska to zespół już ponad 560 Pracowników, którzy od 30 lat pracują nad tym, żeby dostarczać Klientom na całym świecie najlepsze produkty.

Priorytetem dla nas jest jakość - nie tylko samych produktów, ale i relacji, które konsekwentnie budujemy z naszymi Partnerami. Nasz Dział Sprzedaży to zespół kompetentnych i doświadczonych osób, które zarówno bezpośrednio jak i zdalnie wspierają naszych Klientów w ich codziennej pracy.

Obecnie poszukujemy lidera, który będzie przewodził, motywował i rozwijał członków regionalnego zespołu przedstawicieli handlowych oraz monitorował realizację postawionych przed zespołem celów.

Brzmi interesująco? Zapoznaj się z ogłoszeniem i wyślij swoją aplikację!

www.blum.pl

Jakie są zadania na stanowisku?

• Zarządzanie i rozwój regionalnego zespołu Przedstawicieli Handlowych (5-7 osób)
• Przewodzenie zespołowi w duchu leadership (motywowanie, wspieranie, rozwój, mentoring, udzielanie feedbacku)
• Planowanie rozwoju personalnego każdego przedstawiciela i całego zespołu (kompetencje, zadania, rekrutacje, onboarding itp.)
• Planowanie zadań dla zespołu i monitoring skuteczności oraz terminowości realizacji tych zadań
• Odpowiedzialność za bieżący i transparentny przepływ informacji między firmą a zespołem
• Bieżące wsparcie zespołu i jego członków (m.in: wizyty u klientów, szkolenie i rozwój, spotkanie bieżące)
• Nadzór nad realizacją planów /zadań zespołu, ustalonych z Key Account Managerem w tematach związanych z dystrybutorami
• Monitorowanie postępów w realizacji celów jakościowych i ilościowych (także dot. punktów ciężkości) przez zespół i reagowanie na odchylenia
• Nadzór nad procesem realizacji kampanii przez zespół (monitoring, analiza, ocena, feedback, podsumowanie, wnioski)
• Odpowiedzialność za jakość i efektywność współpracy przedstawiciela Blum z przedstawicielami kluczowego klienta
• Współpraca na poziomie międzynarodowym w zakresie wymiany informacji o rynku, klientach

Nasze oczekiwania

• Doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i dbaniu o rozwój zespołu na stanowisku liderskim w strukturach sprzedażowych przez min. 2-3 lata
• Umiejętność pracy zgodnie z ideą Shared Leadership (delegowanie zadań i odpowiedzialności, dialog z pracownikami, budowanie szerokiej perspektywy)
• Umiejętność pracy w kulturze pozytywnej motywacji i feedbacku
• Bardzo dobra organizacja pracy, ale i gotowość oraz umiejętność współpracy w rozproszonym zespole
• Komunikatywność, umiejętność budowania długofalowych relacji
• Umiejętność dzielenia się wiedzą
• Asertywność
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację – warunek konieczny
• Umiejętność efektywnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi do planowania i dokumentowania pracy z klientem (tj. CRM, MS Office)
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Dyspozycyjność - praca mobilna w podległym regionie oraz regularne spotkania w centrali firmy
• Gotowość do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji oraz zdobywania wiedzy
• Otwartość na zmiany i nowe zróżnicowane zadania, elastyczność

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie mocno zorientowanej na pracownika i jego potrzeby
• Zadaniowy czas pracy
• Samochód służbowy
• Kompleksową prywatną opiekę medyczną wraz z opieką stomatologiczną
• Dofinansowanie karty MultiSport
• Ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość uczestnictwa w kursie językowym finansowanym przez firmę
• Zgrany, wspierający się wzajemnie i samodzielny zespół
• Pracę w nowoczesnej organizacji, na najnowszym oprogramowaniu i z wykorzystaniem narzędzi pracy wysokiej jakości
• Możliwość udziału w międzynarodowych projektach
• Możliwość rozwoju w ramach szkoleń wewnętrznych
• Masz szczególne pasje lub umiejętności? Daj nam o nich znać – może uda nam się zaproponować Ci udział w ciekawych inicjatywach wewnętrznych zbieżnych z Twoimi oczekiwaniami?